ATENÇÃO: Todas as notícias inseridas nesse clipping reproduzem na íntegra, sem qualquer alteração, correção ou comentário, os textos publicados nos jornais, rádios, TVs e sites citados antes da sequência das matérias neles veiculadas. O objetivo da reprodução é deixar o leitor ciente das reportagens e notas publicadas no dia.

DESTAQUES

Opinião | Planos de saúde e a dignidade humana

Workshop da Unimed Federação Centro Brasileira mostrou tecnologias que irão impactar o mercado nos próximos anos

Adolescente de 15 anos morre com suspeita de dengue

Necessidade de adaptabilidade diante de futuro incerto com IA

A revolução tecnológica na segurança dos pacientes em UTIs conectadas

ESTADÃO.COM

Opinião | Planos de saúde e a dignidade humana

Os contratos de planos de saúde, regidos pela Lei nº 9.656/98, representam acordos de longa duração entre fornecedores e consumidores. Essa relação, transformada em um cenário de prestação de serviços, coloca em destaque a obrigação das operadoras de serviços privados de saúde de prestar um serviço com padrões adequados de qualidade, segurança, durabilidade e desempenho, nos exatos termos do art. 4º, II, "d", do Código de Defesa do Consumidor (CDC), cuja aplicabilidade aos planos de saúde vem sendo reconhecida por nossos tribunais (Súmula 608 do Superior Tribunal de Justiça), inclusive com condenações por práticas abusivas, garantindo a aplicação do princípio da dignidade da pessoa humana, sejam eles de natureza financeira, física ou moral, resultantes de irregularidades no atendimento.

Tais irregularidades, destacam a importância de uma prestação de serviço que esteja à altura das expectativas e necessidades dos consumidores, especialmente quando se trata de sua saúde e bem-estar. Aliás, conforme art. 47 do CDC as cláusulas contratuais devem ser sempre interpretadas em favor do consumidor, no caso do beneficiário do plano de saúde.

Por outro lado, é imperioso considerar a sustentabilidade econômico-financeira das operadoras de planos de saúde. A necessidade de equilíbrio entre a qualidade dos serviços prestados e a viabilidade financeira dessas empresas, é crucial para sua sobrevivência e capacidade de fornecer assistência à saúde.

A questão central, portanto, reside na busca pelo equilíbrio: saúde financeira da operadora privada de serviços de saúde e a garantia aos consumidores ao acesso de saúde de qualidade. Ela está prevista no Código de Defesa do Consumidor, respeitando-se o princípio constitucional da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III) e a proteção consumerista nas relações econômicas (art. 170, "caput" e inciso V), bem como garantindo ao beneficiário, na íntegra, o direito à assistência à saúde, serviço de relevância pública, ainda que prestado por particulares e sob qualquer modalidade jurídica, visto que o direito à saúde também tem previsão constitucional (arts. 196 e 197).

Os planos de saúde, ao oferecerem um serviço essencial, assumem uma posição de grande responsabilidade social (são serviços de relevância pública - art. 197, CF)), que deve ser exercida de maneira a assegurar, sempre, o máximo de proteção à saúde e ao bem-estar de seus usuários. Por isso, são regulamentados e fiscalizados pela Agência nacional de Saúde Suplementar (ANS), por meio de resoluções normativas que visam proteger os direitos dos consumidores e assegurar a qualidade e eficácia do atendimento. Devem ser interpretadas e aplicadas de forma a promover o respeito ao princípio da dignidade humana.

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FOCO NACIONAL

Workshop da Unimed Federação Centro Brasileira mostrou tecnologias que irão impactar o mercado nos próximos anos

Com palestra de Itamar Olímpio, especialista de inovação, participantes conheceram os recursos que estão no centro das tendências

Como as tecnologias "irão impactar o mercado nos próximos anos"? Com o objetivo de responder esse questionamento, a Unimed Federação Centro Brasileira realizou o “Workshop de Inovação - Tecnologias Disruptivas”, em uma reunião online com colaboradores de diversas Singulares, na tarde da terça-feira (23).

Na abertura do evento, o analista de Inteligência de Mercado e Inovação da Federação, Arthur Rezende, deu boas-vindas aos participantes e o diretor de Integração Cooperativista e Desenvolvimento Institucional, Éder Cássio Rocha Ribeiro, afirmou que, apesar da inovação não se restringir às tecnologias, é importante analisar esses aspectos para entender as mudanças nas formas de cuidar.

“A cada momento, vemos chegarem tecnologias inovadoras, que colocam o paciente no centro da atenção. É importante que as Singulares entendam que os pacientes serão mais ativos e participantes em seus cuidados”. Ele citou ainda a possibilidade da redução de custos com a inovação, mas sem afetar a qualidade da assistência. 

Em seguida, o especialista em inovação Itamar Olímpio iniciou sua apresentação ao mostrar um “radar de impacto” das tecnologias em 2024, como os recursos da inteligência artificial, computação em escala, inteligência de dados e computação neuromórfica, entre outros. “Parece ficção científica, mas não é. Tudo isso já está chegando na nossa realidade. A maioria dos cientistas acredita que essas tecnologias terão uma intensidade alta para nos afetar”. 

A inteligência artificial (IA) continuará no centro das atenções, com grandes investimentos pelas gigantes do mercado, como Meta, Google e Microsoft. “Isso não é algo para o futuro, mas que já está acontecendo agora”, lembrou Itamar, que é co-fundador da Co-Viva Inovação e mentor de startups. 

No entanto, a IA também promove maiores riscos de segurança na proteção de dados. Exemplos estão nos aplicativos que monitoram sinais vitais e informações sobre sono.  “Às vezes, nem sentimos que existe um ‘robozinho’ ali nos analisando”. 

Outras tecnologias disruptivas listadas foram:

Células solares supereficientes;

Equipamento de realidade mista, como “computadores faciais”. Por exemplo, o lançamento do Apple Vision Pro;

Medicamentos para perder peso: “podem causar uma revolução em termos de saúde pública, não só para os indivíduos, mas nas maneiras que os países lidam com essa situação”, ressaltou o especialista, em referência aos altos índices de obesidade;

Sistemas geotérmicos aprimorados: fonte de energia renovável a partir do calor do solo;

Chiplets: chips em tamanhos menores, com maior potência;

Edição genética;

Computadores exascale;

Bombas de calor;

Plataformas substitutas do X (ex-Twitter).

Além da privacidade de dados, outro grande desafio para o uso dessas tecnologias, segundo Itamar, é o “gap social”, ou seja, a dificuldade que algumas pessoas poderão enfrentar para utilizá-las. 

Mais uma angústia que surge é a possível substituição do real por algo que é artificial. Sobre isso, o especialista deixou um recado: “a interação, o comportamento e a criatividade com que o ser humano trabalha, na minha humilde opinião, não podem ser mudados. Algumas coisas nenhum robô ou inteligência artificial podem fazer”. 

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PORTAL G1

Adolescente de 15 anos morre com suspeita de dengue

Segundo a Secretaria Municipal de Saúde, André Victor Lopes Gomes apresentou perda de consciência ao ser atendido e precisou ser intubado. Além de dengue, o adolescente tinha suspeita de meningite.

Adolescente com sintomas de dengue e meningite morre em Anápolis

Um adolescente de 15 anos morreu com suspeita de dengue e meningite após ser internado em estado grave em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Anápolis. Segundo a Secretaria Municipal de Saúde, André Victor Lopes Gomes apresentou perda de consciência ao ser atendido e precisou ser intubado.

André morreu na noite do último domingo (21) e foi sepultado na tarde de segunda-feira (22). Ainda segundo a secretaria, ao chegar na UPA, André foi classificado na triagem como estado grave e levado a chamada "sala vermelha", onde se recebem os pacientes de maior gravidade.

André Victor Lopes Gomes, adolescente que morreu por suspeita de dengue em Anápolis — Foto: Reprodução/TV Anhanguera

Após ser intubado, os médicos classificaram o estado de saúde do adolescente como instável, impossibilitando a transferência para um hospital com maiores recursos. O adolescente chegou a receber transfusão sanguínea na UPA.

Por conta da gravidade do estado de saúde, André sofreu uma parada cardiorrespiratória, passou pelo processo de reanimação, mas não resistiu. A suspeita de meningite é investigada pelo Sistema de Verificação de Óbitos (SVO).

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MEDICINA S/A

Necessidade de adaptabilidade diante de futuro incerto com IA

Por Adriana Molari

Foi a minha primeira vez no SXSW (South by Southwest), um dos principais festivais de criatividade e inovação do mundo, e uma coisa eu posso garantir: foi uma oportunidade única para me conectar com o que há de mais inovador que está sendo pensado e testado no mundo. No meu trabalho, lidero uma área que dialoga com dados, inovação e requer atualização constante. Fui preparada para a troca! Afinal, a junção de pessoas do mundo inteiro, com diferentes backgrounds em um ambiente desenhado e propício para isso, numa cidade que virou um dos epicentros do mundo para desenvolvimento de negócios e tecnologia, faz com que a energia do local seja algo completamente inebriante. É uma oportunidade única de imersão na interseção entre tecnologia, mídia, arte e cultura.

O tema “inteligência artificial” dominou boa parte da conferência, mas assuntos como “saúde mental” e “bem-estar digital”, “creators economy”, “sustentabilidade” foram temas que ganharam relevância. Estou em um momento em que estruturei uma área de dados na empresa em que atuo, e ir ao evento fez muito sentido, pois uma das lições mais valiosas que pude compreender foi que não podemos perder o fator humano no nosso trabalho, e como podemos usar a criatividade a nosso favor. O uso de dados aliados à tecnologia traz velocidade e estratégia aos processos que antes eram mais demorados e burocráticos. Além disso, teremos mais assertividade para suprir as necessidades de nosso consumidor e entregar as melhores soluções baseadas em ciência e tecnologia, para atendê-los onde quer que ele esteja.

Na área de negócios, por exemplo, vejo como uma grande tendência a promoção de uma cultura organizacional que valorize a criatividade e a diversidade de pensamento, com incentivo para a colaboração entre equipes multidisciplinares, e estar aberto a experimentar novas abordagens e tecnologias. Testar e aprender sem medo de falhar, o famoso “fail chip, fail fast”. Acredito que o futuro será sobre a capacidade das pessoas, empresas e indústrias se adaptarem às realidades que serão apresentadas de forma aberta e sem prejulgamentos ou fórmulas. Além disso, na área de mídia e entretenimento, é importante explorar formas inovadoras de contar histórias e envolver o público, aproveitando oportunidades e com uma curadoria de tendências em tecnologia e mídia digital que tenha sinergia com cada iniciativa.

A mensagem final que carrego após um verdadeiro mergulho cultural é a importância das seguintes características: criatividade, colaboração e da adaptabilidade. Em meio a tantas novidades, reforço a frase dita por Amy Webb, CEO do Future Today Institute, uma das speakers mais esperadas, foi” não precisamos estar preparados para tudo, mas precisamos estar preparados para qualquer coisa”. Esses elementos são fundamentais para enfrentar os desafios que vem por aí e impulsionar a inovação em diversas áreas, desde negócios até entretenimento e educação. Além disso, é uma preciosa dica para ser considerada em diversos aspectos. Não é mesmo?

Como esse pensamento de evolução e sempre de olhos nas novas tendências e oportunidades, no ano de 2024 diversos projetos estão acontecendo na área. Estamos olhando para coisas como, novo modelo de negócio com os nossos parceiros, em um olhar de mais colaboração, mais sinergia, gerando mais criatividade e agilidade nos projetos e no dia a dia, isso impacta um dos pontos mais mencionados no SXSW como a saúde mental no ambiente de trabalho, tivemos ganhos de tempo e gestão no dia a dia das marcas, também estamos abrindo a frente do uso de AI para personalização em escala dos nossos assets de mídia e conteúdo, transformando cada impacto da marca em uma conversa individual, a ideia é cada vez mais evoluir a nossa produção feita por A.I, o Brasil está liderando essa agenda dentro da Sanofi a pilotar esse modelo.

E o impacto disso na compra de mídia em escolhas mais eficientes e focadas no consumidor trarão resultados cada vez maiores para o desenvolvimento das marcas. Queremos estar com os nossos medicamentos onde quer que o consumidor esteja, cada vez sendo um parceiro estratégico na jornada de saúde dos consumidores.

*Adriana Molari é Head de Mídia e Digital na unidade de Consumo da Sanofi

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SAÚDE BUSINESS

A revolução tecnológica na segurança dos pacientes em UTIs conectadas

A saúde é um bem inestimável e, quando se trata de pacientes em estado crítico nas Unidades de Terapia Intensiva (UTIs), a segurança é a prioridade número um. Felizmente, estamos testemunhando uma revolução tecnológica que está elevando os cuidados prestados nas UTIs do Brasil a um novo patamar. Aparelhos multiparâmetros estão transformando a maneira como os pacientes são monitorados e cuidados, proporcionando uma maior segurança e eficiência no processo.

Um dos principais destaques desses aparelhos é a capacidade de agregar dados de diversos dispositivos de saúde em tempo real. Isso significa que os parâmetros vitais dos pacientes podem ser monitorados em um único painel, simplificando o trabalho das equipes médicas e permitindo uma resposta imediata a qualquer mudança nos sinais vitais. Esse monitoramento multiparâmetros em tempo real é um avanço fundamental que está salvando vidas.

Além disso, ter o monitoramento da UTI conectado em um único lugar garante a capacidade de integrar equipamentos de diferentes marcas, eliminando a necessidade de acessar sistemas separados. Isso não apenas simplifica o processo para os médicos, mas também garante que nenhum dado crucial seja perdido ou negligenciado. A interoperabilidade é a chave para uma assistência mais eficaz e segura.

A identificação precoce de riscos é outra vantagem significativa dessas tecnologias. Com a análise contínua dos dados dos pacientes, é possível reconhecer precocemente possíveis problemas e falhas nos leitos das UTIs. Isso não apenas beneficia o paciente atual, mas também permite que os médicos identifiquem tendências e padrões que podem ser aplicados a casos futuros. É um passo importante na direção à medicina personalizada e preventiva.

Possuir uma documentação precisa dos leitos é algo essencial em qualquer ambiente de cuidados de saúde e essas novas tecnologias simplificam este processo. Atualmente, existem plataformas que fornecem relatórios detalhados e personalizados sobre os pacientes, incluindo todas as informações relevantes capturadas. Isso facilita o registro das condições dos pacientes, tornando o histórico médico completo e acessível a todos os membros da equipe médica.

Em resumo, o monitoramento multiparâmetros em tempo real, a identificação precoce de riscos e a documentação precisa são apenas algumas das maneiras pelas quais as novas tecnologias estão elevando os padrões de cuidados médicos. A sua adoção representa um passo importante na direção de um atendimento de saúde mais seguro e eficaz.

À medida que avançamos no campo da tecnologia médica, é essencial adotar inovações para garantir que nossos pacientes recebam os cuidados mais avançados e seguros possíveis. A saúde representa um compromisso contínuo com o bem-estar humano, e a tecnologia desempenha um papel fundamental nesse compromisso.

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Assessoria de Comunicação

ATENÇÃO: Todas as notícias inseridas nesse clipping reproduzem na íntegra, sem qualquer alteração, correção ou comentário, os textos publicados nos jornais, rádios, TVs e sites citados antes da sequência das matérias neles veiculadas. O objetivo da reprodução é deixar o leitor ciente das reportagens e notas publicadas no dia.

DESTAQUES

Um em cada quatro profissionais de saúde no Brasil acusa sobrecarga

Fila de espera para cirurgias eletivas preocupa pacientes da rede pública

Hospital de Urgências de Goiânia tem paralisação de parte dos funcionários e UTI com infestação de piolhos

Neurocirurgiã goiana explica distúrbios do movimento, com foco no Parkinson Juvenil

Abril Marrom – Especialista alerta sobre a prevenção da cegueira

MEDICINA S/A

Um em cada quatro profissionais de saúde no Brasil acusa sobrecarga

Um em cada quatro profissionais de saúde afirma ter se sentido sobrecarregado com frequência nos últimos 12 meses, de acordo com a Pesquisa Global Hopes and Fears 2023 da PwC sobre a força de trabalho. A principal razão para essa sobrecarga, citada por metade dos profissionais de saúde no mundo (51% no Brasil), é a falta de recursos ou capacidade, como escassez de pessoal, ou os prazos irracionais que podem resultar desta situação. É provável que as pressões – exacerbadas pela pandemia – continuem, por causa dos custos da indústria e do envelhecimento da população.

Ainda assim, os profissionais de saúde participantes são menos propensos do que os respondentes de outros setores a dizer que planejam mudar de emprego ou migrar para o trabalho autônomo (28% no mundo e 23% no Brasil). Embora isso possa reduzir as pressões relacionadas à retenção, uma força de trabalho sobrecarregada e com poucos recursos certamente terá problemas para as operações diárias, o controle de qualidade e a gestão de riscos – e para uma futura reinvenção.

De acordo com a consultoria, dois aspectos podem apoiar as lideranças:

1. Use analytics para alocar talentos de forma mais precisa

Tecnologias preditivas – que incorporam cada vez mais a IA – podem antecipar quando hospitais e sistemas de saúde terão maior fluxo de pacientes. Use essas ferramentas para garantir a contratação do pessoal necessário durante picos de demanda e evitar que os profissionais fiquem inativos durante períodos de pouco movimento.

2. Entenda onde as disrupções tecnológicas serão mais prováveis

Alguns aspectos da assistência à saúde – desde cirurgias até tarefas administrativas, como a gestão de prontuários eletrônicos – estão sujeitos a transformações radicais com o advento de tecnologias como a IA. Outros, como o atendimento rotineiro ao paciente, não estão. Identifique quais segmentos da sua força de trabalho serão afetados e direcione esforços de qualificação para eles. Uma equipe bem capacitada nas tecnologias certas, trabalhando com sistemas mais eficientes e baseados em dados, pode ajudar a distribuir a carga de trabalho de forma mais equitativa e aliviar a pressão para todos.

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PORTAL G1

Fila de espera para cirurgias eletivas preocupa pacientes da rede pública

O ano de 2024 começou com mais de 1,2 milhão pacientes na fila. Falta de médicos especializados nos hospitais públicos, uma das razões para grande espera, é mais crítica em alguns estados por causa da má distribuição dos profissionais.

Fila de espera para cirurgias eletivas passa de 1,2 milhão de pacientes e preocupa

Uma preocupação dos pacientes da rede pública é com a fila de espera para cirurgias eletivas.

O Ministério da Saúde fez um acordo em março de 2023 com os 26 estados e o Distrito Federal para criar a fila nacional de cirurgias eletivas.

Até janeiro de 2024, o programa realizou quase 650 mil operações agendadas que não tinham urgência, quase um terço de catarata; 37 mil pessoas fizeram cirurgia para retirar a vesícula, um aumento de 19% na comparação com o período anterior.

Mas, se de lá pra cá a fila andou, a lista de espera ainda segue longa. O ano de 2024 abriu com mais de 1,2 milhão pacientes nessa situação.

A massoterapeuta Ione Souza entrou na fila e esperava ser operada no mês passado de uma endometriose que se espalhou para o intestino. Não conseguiu por falta de um especialista. Agora, o caso se tornou de urgência.

"Tem 31 dias e a fila não andou, nenhuma pessoa foi chamada. É uma vida que acaba muito limitada por conta dos problemas, dos sintomas que eu tenho da doença", lamenta ela.

O motorista executivo Antônio Barbosa também sofre com a espera. Ele descobriu que um tumor retirado do nariz é cancerígeno e que tem que voltar à mesa de cirurgia.

"Está na fila. Comecei na posição 75. Hoje eu olhei, está na posição 53. Todos os dias eu olho. E o que está travando não é falta de profissional de cirurgia plástica no hospital, o que está travando é que não tem anestesista", diz.

A falta de médicos especializados nos hospitais públicos é mais crítica em alguns estados por causa da má distribuição dos profissionais pelo país. Segundo o Ministério da Saúde, a maioria dos especialistas está concentrada no Sudeste do Brasil e há maior carência no Norte e no Nordeste.

A ministra da Saúde, Nísia Trindade, afirma que uma das prioridades do governo é dar uma rápida resposta ao que ela classifica de grandes vazios de especialistas no país, principalmente de anestesistas, cardiologistas e oncologistas.

"Isso é um dos gargalos e problemas quando pensamos na cirurgia. Nós temos um trabalho muito grande com o Ministério da Educação na área das residências médicas. Temos aumentado as residências e temos buscado um trabalho conjunto com algumas redes que são muito importantes, hoje, na relação com o Ministério da Saúde, a rede de hospitais universitários, para que eles também contribuam nesse processo de formação de especialistas", ressalta.

Ana Maria Malik, pesquisadora do Centro de Estudos em Saúde da Fundação Getúlio Vargas, afirma que o Brasil pode usar a experiência com o programa de imunização para organizar um sistema nacional de informações sobre cirurgias.

"Se a gente conseguisse saber quem está na fila de que estado, de que serviço ou de que especialidade, isso ia ser mais fácil de a gente conseguir enxergar, né? Então isso tem a ver com transparência, tem a ver com as informações de que a gente dispõe e sistemas de informações em saúde, principalmente em um país como o nosso, é muito grande", explica.

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Hospital de Urgências de Goiânia tem paralisação de parte dos funcionários e UTI com infestação de piolhos

Entre os grupos que aderiram à paralisação por atraso nos pagamentos estão maqueiros, recepcionistas e vigilantes. Hospital diz que a gestão está passando por um processo de readequação financeira.

Funcionários do Hugo paralisam atividades devido a atrasos nos pagamentos

Parte dos funcionários terceirizados do Hospital de Urgências de Goiás Dr. Valdemiro Cruz (Hugo), em Goiânia, estão em greve por atraso nos pagamentos. Entre os grupos que aderiram à paralisação estão maqueiros, recepcionistas e vigilantes. O hospital confirmou a situação dizendo que, em alguns setores, 70% estão com serviços suspensos. Fora isso, também foi confirmado pelo Hugo uma infestação de piolhos de pombo em um dos andares da Unidade de Terapia Intensiva (UTI).

Funcionários e acompanhantes de pacientes, que pediram para não serem identificados, relataram à reportagem demora nos atendimentos e na realização de exames. Com a falta de alguns trabalhadores, os serviços desempenhados por eles acabam sobrando para outros colaboradores e tudo fica acumulado.

“Está um caos! Os maqueiros estão de greve, as recepcionistas e os vigilantes também. Não tem condições de fazer os exames lá dentro, porque não tem maqueiro para levar. A gente sai e para voltar tá um caos, porque não tem recepcionista para fazer a ficha”, relata uma acompanhante.

Em nota, o Hugo lamentou a situação e explicou que o atraso nos pagamentos aconteceu porque a gestão do hospital está passando por um processo de readequação financeira, mas que discute com a Secretaria Estadual de Saúde sobre a normalização dos repasses para que o pagamento dos fornecedores e prestadores de serviço seja feito o mais rápido possível.

A Secretaria Estadual de Saúde disse que "não há atrasos no repasse ao Instituto CEM para a gestão do Hugo". Em nota, a pasta explicou que o contrato funciona com repasse proporcional às metas estabelecidas e que apurou um valor de R$ 10 milhões (referente ao não-atingimento de metas por parte da OSS contratada), mas que diante dos problemas de gerenciamento verificados no momento, não está sendo aplicada agora.

Piolhos de pombo

Acompanhantes também denunciaram uma infestação de piolhos de pombo em um dos andares da UTI. Segundo o hospital, a infestação foi provocada pelos pássaros que vêm do Parque Areião, que fica ao lado da unidade. A direção afirma que, assim que foi comunicada do caso, pacientes e colaboradores foram transferidos para outro andar e uma dedetização dos ambientes foi feita.

Sobre o assunto, a Secretaria Estadual de Saúde reforçou que o problema é "restrito à UTI 4 do Hugo" e que uma equipe da pasta acompanha o plano de contingência do hospital para solucionar o caso.

"Pacientes da UTI 4 foram remanejados, bem como as pacientes da enfermaria de observação feminina até o começo da tarde, restando os pacientes da enfermaria masculina que seriam remanejados até o final da tarde. As duas enfermarias foram evacuadas preventivamente por estarem próximas à UTI, até que sejam concluídos os processos de desinfecção e limpeza", disse a SES-GO.

Íntegra notas Hugo

O Hospital de Urgências de Goiás Dr. Valdemiro Cruz (HUGO) esclarece o seguinte:

A gestão da unidade passa por um processo de readequação entre os valores recebidos para execução dos serviços e a consequente quitação para fornecedores e prestadores de serviço;

Isso se refletiu no atraso de pagamento para esses terceirizados que responderam com a suspensão dos serviços em alguns setores de até 70% dos postos de trabalho, fato que tem gerado muito desconforto para a gestão, colaboradores, pacientes e acompanhantes;

Está em discussão com a Secretaria Estadual de Saúde a normalização dos repasses para a quitação de passivo junto a fornecedores e prestadores de serviço para o retorno do processo de serviços e materiais essenciais para a regular prestação de serviço de saúde;

A direção lamenta esses fatos ocorridos e reitera estar em busca da normalização com prestadores de serviços e fornecedores, para o bem de colaboradores, pacientes e toda a comunidade.

Informa também que foi identificado um foco de pendiculose em um dos andares provocado por pássaros oriundos do Bosque que fica ao lado do hospital. Imediatamente foram tomadas medidas de contingência como proteção aos pacientes e colaboradores e imediata dedetização dos ambientes, garantindo que nenhum transtorno pudesse afetar pacientes, acompanhantes e colaboradores.

Íntegra nota Secretaria Estadual de Saúde

A Secretaria de Estado da Saúde de Goiás (SES-GO) ressalta que o problema relatado quanto à infestação de piolhos de pombos é pontual e restrito à UTI 4 do Hugo. Equipe da pasta acompanha o plano de contingência do hospital para solucionar o problema. Para isto, os pacientes da UTI 4 foram remanejados, bem como as pacientes da enfermaria de observação feminina até o começo da tarde, restando os pacientes da enfermaria masculina que seriam remanejados até o final da tarde. As duas enfermarias foram evacuadas preventivamente por estarem próximas à UTI, até que sejam concluídos os processos de desinfecção e limpeza.

A SES-GO informa que não há atrasos no repasse ao Instituto CEM para a gestão do Hugo. O contrato, que funciona com repasse proporcional às metas estabelecidas, apurou um valor de 10 milhões (referente ao não-atingimento de metas por parte da OSS contratada), mas que diante dos problemas de gerenciamento verificados no momento, não está sendo aplicada agora.

É lamentável que o Instituto CEM proceda na reta final do contrato alegando fatos que não correspondem à realidade. A fim de manter o alinhamento de informações e garantir a transição no hospital para a OSS vencedora do chamamento feito para o Hugo, a SES nominou uma Comissão de Transição que está trabalhando junto aos servidores para manter os serviços e a assistência devida aos pacientes, sem impactos e sem paralisação de setores.

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JORNAL OPÇÃO

Neurocirurgiã goiana explica distúrbios do movimento, com foco no Parkinson Juvenil

Ana Moura fala sobre sua trajetória na medicina e sobre a importância do diagnóstico e aceitação familiar para o início do tratamento. O foco da conversa é o Parkinson Juvenil, que acomete pessoas com menos de 21 anos, caracterizado pela falta de dopamina.

Nesta semana, a convidada do Opção Play é Ana Moura, neurocirurgiã especializada em pediatria de distúrbios motores. Ela fala sobre sua trajetória na medicina e sobre a importância do diagnóstico e aceitação familiar para o início do tratamento.

Ana Moura afirma que os distúrbios motores evoluem e se agravam com uma velocidade maior na criança. Além de que, nessa fase da vida, os pequenos podem ter dificuldade em dialogar com a família e relatar os sintomas com a precisão necessária. “Imagina uma criança que tem o tônus muscular bem mais leve, ou seja, ela não vai conseguir, por exemplo, fazer o movimento de sucção para mamar”, explica.

O foco da conversa é o Parkinson Juvenil, que acomete pessoas com menos de 21 anos, caracterizado pela falta de dopamina. Por isso, ela destaca os sintomas e estágios da doença e explica os tratamentos possíveis, incluindo os procedimentos cirúrgicos e em quais casos eles são indicados.

A médica destaca que é importante ter atenção para os sintomas da doença que vêm antes dos sintomas motores, como “dificuldade de dormir, dores causadas pela rigidez, mancar, ou perder um pouco do olfato”.

Os sintomas que surgem no estágio mais avançado da doença e mais impactam o cotidiano dos pacientes podem incluir: tremor, rigidez e lentidão motora. São dificuldades em movimentos que afetam também o caminhar, a firmeza das mãos, o controle dos membros e até o ato de engolir pode ser mais complexo para esses pacientes. “Com menos de 60% da quantidade recomendada de dopamina, começam os sintomas motores”, relata a especialista.

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FOCO NACIONAL

Abril Marrom – Especialista alerta sobre a prevenção da cegueira

O mês de abril é dedicado à prevenção da cegueira. A campanha Abril Marrom visa alertar as pessoas sobre esse problema, que, quando diagnosticado e tratado precocemente, pode ser evitado em até 80% dos casos.

Estudo do Grupo de Especialistas em Perda de Visão (VLEG) da USP de Ribeirão Preto prevê que em menos de 30 anos, 61 milhões de pessoas serão cegas, 474 milhões terão deficiência visual moderada e severa, e 360 milhões terão deficiência visual leve.

Catarata, glaucoma, Retinopatia Diabética e Degeneração Macular Relacionada à Idade (DMRI) estão entre as principais causas de cegueira evitável. O oftalmologista Clausmir Jacomini, da equipe do do Instituto Panamericano da Visão (IPVisão), cita algumas medidas que podem ajudar na prevenção da cegueira.

“A realização de exames oftalmológicos periódicos desde a infância, mesmo quando o paciente não tem queixas, é uma das medidas, pois é fundamental para o diagnóstico e tratamento precoces de doenças”, alerta o médico, que tem especialização e doutorado pelo Hospital São Geraldo da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas Gerais e pós-doutorado em Oftalmologia pela Universidade de Paris, França.

O uso regular de óculos de sol com proteção UV mesmo em dias nublados, evitar olhar diretamente para o sol ou fontes de luz intensa e proteger os olhos quando for lidar com produtos químicos, soldas ou maquinário pesado são outras dicas. O controle de doenças crônicas, como diabetes e hipertensão, também é essencial para preservar a saúde ocular.

A campanha ainda alerta para a necessidade de reabilitação e inclusão de pessoas com deficiência visual. Uma das formas de melhorar a qualidade de vida de pessoas com deficiência é o apoio de cães-guia, que, segundo a médica oftalmologista Alessandra Rassi, do IPVisão, proporcionam segurança aos pacientes, possibilitando que circulem por ambientes diversos de maneira mais independente.

Você sabia?

O mês de abril foi escolhido para a campanha porque no dia 8 é comemorado o Dia Nacional do Braille.

A campanha foi criada em 2016 pelo Conselho Brasileiro de Oftalmologia.

A cor marrom foi a selecionada por ser a cor mais comum dos olhos dos brasileiros.

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Assessoria de Comunicação

ATENÇÃO: Todas as notícias inseridas nesse clipping reproduzem na íntegra, sem qualquer alteração, correção ou comentário, os textos publicados nos jornais, rádios, TVs e sites citados antes da sequência das matérias neles veiculadas. O objetivo da reprodução é deixar o leitor ciente das reportagens e notas publicadas no dia.

DESTAQUES

Brasil confirma caso autóctone de cólera em Salvador

Nova vacina contra a covid-19 chega à população em 15 dias

Goiás amplia campanha contra doenças preveníveis durante Semana de Vacinação das Américas

Workshop Jurídico Trabalhista da Unimed Federação Centro Brasileira promove imersão com apresentações de advogados e juízes

AGÊNCIA BRASIL

Brasil confirma caso autóctone de cólera em Salvador

Brasília- O Ministério da Saúde confirmou na sexta-feira (19/4) um caso autóctone de cólera em Salvador (BA), o que significa que o paciente contraiu a doença na própria cidade, sem viajar a outro lugar.

Em nota, a Secretaria de Vigilância em Saúde e Ambiente informa que o caso foi detectado em um homem de 60 anos de idade que  apresentou um desconforto abdominal e diarreia aquosa, em março de 2024. Duas semanas antes ele havia feito uso de antibiótico para tratamento de outra patologia. Segundo exames laboratoriais, a bactéria causadora da doença foi Vibrio cholerae O1 Ogawa.

Ainda de acordo com o Ministério da Saúde, trata-se de um caso isolado, tendo em vista que não foram identificados outros registros, após a investigação epidemiológica realizada pelas equipes de saúde locais junto às pessoas que tiveram contato com o paciente. 

O período de transmissão da doença é de um a dez dias após a infecção. Entretanto, para as investigações epidemiológicas, no Brasil, está padronizado o período de até 20 dias por margem de segurança

Dessa forma, segundo a pasta, o paciente não transmite mais o agente etiológico desde o dia 10 de abril.

Últimos casos

No Brasil, os últimos casos autóctones de cólera ocorreram em Pernambuco nos anos de 2004 e 2005, com 21 e cinco casos confirmados, respectivamente. A partir de 2006, não houve casos de cólera autóctones, apenas importados, sendo um de Angola, notificado no Distrito Federal (2006); um proveniente da República Dominicana, em São Paulo (2011); um de Moçambique, no Rio Grande do Sul (2016); e um da Índia, no Rio Grande do Norte (2018).

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), de janeiro a março de 2024, 31 países registraram casos ou declararam surto de cólera. Seguindo a classificação da OMS, a região africana foi a mais afetada, com 18 países. Nas Américas há surtos declarados apenas no Haiti e na República Dominicana.

Diante do cenário de casos de cólera no mundo, o Ministério da Saúde destaca a necessidade de os profissionais de saúde estarem sensibilizados quanto à situação epidemiológica da doença, à detecção de casos, à investigação epidemiológica e às medidas de prevenção e controle.

Doença

A cólera é uma doença infecciosa intestinal aguda, transmitida por contaminação fecal-oral direta ou ingestão de água e alimentos contaminados. 

A maioria das pessoas infectadas permanece assintomática (aproximadamente 75%) e, daquelas que desenvolvem a doença, a maioria apresenta sintomas leves ou moderados, e apenas de 10% a 20% desenvolvem a forma severa, que, se não for tratada prontamente, pode levar a graves complicações e ao óbito. 

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Nova vacina contra a covid-19 chega à população em 15 dias

O Ministério da Saúde confirmou nesse sábado (20/4) a compra de 12,5 milhões de doses de vacina contra a covid-19 da farmacêutica Moderna. Os imunizantes devem chegar à população nos próximos 15 dias. O contrato foi fechado na sexta-feira (19/4).

A pasta informou que iniciou o processo de aquisição emergencial em dezembro de 2023, quando a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) aprovou a versão mais atualizada do imunizante. 

Em nota, o ministério diz que essa é a primeira vez que empresas farmacêuticas disputam o fornecimento de vacinas contra a covid-19 no Brasil. Todas as aquisições anteriores foram feitas em um ambiente sem concorrência.

A medida, segundo o governo, possibilitou uma economia de R$ 100 milhões.

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O HOJE

Goiás amplia campanha contra doenças preveníveis durante Semana de Vacinação das Américas

Sob o lema ‘Proteja o Futuro: Vacine-se’, a campanha destaca a importância da imunização contra doenças preveníveis, como dengue, influenza e covid-19

A Secretaria de Estado da Saúde (SES-GO), em parceria com a Organização Panamericana de Saúde (Opas), intensifica suas ações durante a 22ª Semana de Vacinação das Américas e a 13ª Semana Mundial de Imunização, que ocorrem deste sábado (20) até o dia 27 de abril. Sob o lema ‘Proteja o Futuro: Vacine-se’, a campanha destaca a importância da imunização contra doenças preveníveis, como dengue, influenza e covid-19, com o objetivo de reduzir óbitos e casos graves dessas enfermidades.

Em Goiás, a mobilização concentra esforços no combate à dengue, que tem apresentado números alarmantes de casos e óbitos em todo o território nacional. O Governo de Goiás implementou diversas medidas, incluindo os Gabinetes de Crise e a premiação Zé Gotinha do Cerrado, que reconhece os municípios que se destacam na vacinação de sua população. Além disso, o Estado seguiu as diretrizes do Ministério da Saúde (MS) e ampliou a faixa etária para a vacinação contra a dengue, abrangendo agora pessoas de 4 a 59 anos, visando utilizar todas as doses disponíveis até 30 de abril.

Até o momento, Goiás recebeu 158.505 doses, das quais 93.580 foram aplicadas, representando 60,4% do total distribuído pelo MS. A ampliação da faixa etária permanecerá em vigor até a utilização total das doses remanescentes, distribuídas em todos os 246 municípios goianos. A segunda dose será garantida para aqueles que receberem a vacina, devendo ser administrada após 90 dias da primeira aplicação. As próximas remessas do imunizante voltarão a priorizar o público-alvo inicialmente estipulado, que são crianças e adolescentes entre 10 e 14 anos, conforme as orientações do Ministério da Saúde.

Com a grande procura pela vacina nos postos de saúde municipais, a superintendente de Vigilância em Saúde, Flúvia Amorim, avalia positivamente a decisão do MS de ampliar a faixa etária para a vacinação contra a dengue. Essa medida visa garantir que todas as doses sejam utilizadas, aumentando a cobertura vacinal e, consequentemente, a proteção da população contra os quatro sorotipos do vírus da dengue.

“É uma vacina de alto custo e que gera proteção para os quatro sorotipos da dengue, uma doença que está causando várias mortes”, lamenta Flúvia.

Em um cenário em que a doença tem causado inúmeras mortes, com 117 óbitos já confirmados e outros 151 em investigação, essa ampliação é importante para conter a propagação do vírus. Até o momento, Goiás já registrou 222.106 casos notificados de dengue, sendo 109.978 confirmados.

Influenza

Outra preocupação das autoridades de saúde é a influenza, especialmente com a chegada do tempo frio e seco, período que favorece a disseminação de infecções respiratórias. O secretário de Saúde, Rasível Santos, destaca a importância da vacinação contra a gripe: “É importantíssimo que a população procure a vacinação, porque agora começa a fase de aumento das internações por infecções respiratórias. A vacina reduz os casos graves”.

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ROTA JURÍDICA

Workshop Jurídico Trabalhista da Unimed Federação Centro Brasileira promove imersão com apresentações de advogados e juízes

Em nova edição do Workshop Jurídico Trabalhista, realizada, nesta quinta-feira (18), a Unimed Federação Centro Brasileira reuniu colaboradores internos e das Singulares, atuantes na área jurídica, para um dia de imersão nos temas que mais impactam o cotidiano nas empresas.

A programação, que contou com a presença de advogados, assessores jurídicos e juízes, foi desenvolvida a partir dos principais questionamentos vivenciados nas cooperativas, como relatou a analista de Desenvolvimento Humano Organizacional da Federação, Thaynara Paola.

“É com satisfação que recebemos os colaboradores da casa e das Unimeds parceiras em um dia repleto de conteúdos da parte jurídica e trabalhista, com assuntos que estão presentes na nossa rotina”.

Na abertura do evento, o vice-presidente da Federação, Sérgio Baiocchi, lembrou que iniciativas como o workshop fazem parte do papel institucional da entidade. “Exercemos nossa função de disseminar conhecimentos, trazendo o que há de melhor para que nosso trabalho e das federadas fique cada vez mais eficiente”.

Ele acrescentou ainda que, como empregados e empregadores, os participantes têm a tarefa de influenciar a sociedade sobre a importância do cumprimento da legislação. “Quando cumprimos a lei da melhor maneira possível, temos menos desafios”, enfatizou.

No entanto, “quanto mais conhecemos as leis, mais percebemos as dificuldades no dia a dia”, segundo Daniel Faria, assessor Jurídico da Unimed Federação Centro Brasileira e responsável pela primeira palestra do evento, sobre a expansão do trabalho híbrido. “O que precisamos é ter embasamento sobre como lidar com elas”.

Ele explicou que o teletrabalho não surgiu em razão da pandemia de covid-19, como muitos acreditam. O modelo já estava previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mas sem grande regulamentação.

Com a crise sanitária, sugiram vários questionamentos legais e foi necessário criar a Lei nº 14.442/22, que define o teletrabalho como a prestação de serviço fora do estabelecimento do empregador, de maneira preponderante ou não.

Com a Reforma Trabalhista, como lembrou o especialista, foi definida uma maior autonomia de negociação entre empregador e empregado, inclusive sobre o teletrabalho. Portanto, o contrato de admissão deve ser elaborado com atenção aos diversos aspectos que os modelos de jornadas propõem.

O trabalho à distância, por exemplo, pode ter diversos sentidos, como realizado na casa do trabalhador (o conhecido home office) ou de forma nômade, isto é, em outro ambiente, mas não na empresa.

Dessa maneira, como apresentado por Daniel Faria, um só contrato de trabalho pode envolver diversas situações de prestação de serviços. Com todas essas possibilidades, há espaço para o surgimento de indagações.

A maioria dos conflitos surgiu com a mudança entre o home office completo, realizado durante a pandemia, para o modelo híbrido, como mostrou a advogada trabalhista da Federação Carla Zannini.

“A formalização do contrato de trabalho é muito importante, com a descrição de todos os pontos”, reforçou ela. Um dos fatores essenciais é o esclarecimento sobre os resultados esperados, como cumprimento de jornada, produção ou finalização de tarefas.

Com essas situações, o empregador precisa compreender o que pode fiscalizar e o que pagar. Um prestador de serviço por produção, por exemplo, não deve ser cobrado por jornada. Já o trabalhador de jornada tem o direito de requerer hora extra quando trabalha fora do horário determinado.

“O trabalho híbrido funciona? É você, como gestor, com a análise da sua equipe, que deve decidir isso”, resumiu Carla Zannini, que alertou também que qualquer mudança no modelo do trabalho deve gerar um aditivo no contrato e ser de mútuo acordo, assim como define a CLT.

A analista de Qualidade da Unimed Morrinhos, Leosana Rodrigues dos Santos, contou sobre seu interesse em conhecer as formas de alterações dos documentos e elaborações específicas para cada caso.

“Como trabalhamos na área da saúde, temos vários tipos de contratos. Também acabamos de adquirir um hospital e isso foge da nossa rotina como operadora. São contratos diferentes e escalas diferentes. Por isso, precisamos aprender para fazer da forma correta (os aditivos) neste novo desafio”, relatou a respeito da importância do workshop.

Compliance e o combate ao assédio

O segundo tema do dia foi o uso do compliance para o combate ao assédio no ambiente de trabalho. Rodrigo Dias da Fonseca, juiz do Trabalho titular da 3ª Vara do Trabalho de Goiânia, esclareceu que o combate à prática de assédio tem como base o princípio da dignidade da pessoa humana, incluindo privacidade, honra e intimidade.

Todavia, a percepção de alguns conceitos muda com o tempo. “As relações sociais evoluem e uma série de comportamentos que eram admitidos, até dentro das corporações, não são mais. Os valores sociais se refletem no ambiente de trabalho”.

O assédio moral, portanto, é caracterizado por uma conduta reiterada e permeada por dolo. “Não se comete ‘sem querer’ atos de assédio moral”, definiu o Juiz. Os danos envolvem aspectos psíquicos e físicos, mas, como lembrou o especialista, nem todas as vítimas reagem da mesma forma.

“Não há uma régua para medir o sofrimento. Enquanto no dano patrimonial é simples calcular o prejuízo, o mesmo não acontece no moral. Não é possível mensurar quanto vale sua dignidade e honra”, lembrou. Então, para avaliar na prática o possível valor compensatório, é preciso investigar a média.

Cultura organizacional

O ato de assédio pode atingir qualquer indivíduo, mas é mais comum que seja destinado para mulheres, gestantes, pessoas com deficiências, indígenas, negros e outras minorias, assim como quem passa por situações que afetam a estabilidade, como no processo de voltar de um período de licença médica.

O magistrado mencionou ainda que o assediador pode não ser uma pessoa, mas a cultura organizacional, como um incentivo da empresa à prática ou tolerância das ações. Isso costuma ser caracterizado pela sobrecarga de trabalho, falta de clareza na comunicação interpessoal e o despreparo das lideranças.

Além dos danos à vítimas, os atos de assédio trazem consequências graves às empresas, como processos judiciais, perda de produtividade e alta rotatividade. Além disso, o juiz advertiu que, quando a vítima decide sair da empresa, ela pode comprovar o assédio e requerer os direitos trabalhistas, mesmo quando pediu demissão.

A prevenção, de acordo com Rodrigo Dias, está na conscientização, inclusive em códigos de conduta formulados pelas empresas, além da oferta de um canal de denúncias com confidencialidade. “Essas medidas não são algo que a empresa adota para melhorar o ambiente, mas sim para cumprir a lei. Então, não desprezem a leitura dos códigos de conduta”.

Igualdade salarial

Os participantes do wWorkshop Jurídico Trabalhista também tiveram a oportunidade de conhecer os aspectos práticos da Lei nº 14.611/23, que trata sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres, com a apresentação do juiz do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 18º Região (TRT18), Radson Rangel Duarte.

Ele explicou que, apesar da igualdade formal prevista na Constituição Federal, há a discriminação indireta, que está nos aspectos práticos do dia a dia. Em meio a isso, surgem as ações afirmativas, conhecidas popularmente como “cotas”, na tentativa de sanar a desigualdade.

“Pode parecer intuitivo que pessoas que cumprem as mesmas funções devam ter salários iguais, mas não é isso o que acontece”, afirmou. Portanto, a recente legislação prevê uma indenização à funcionária, com direito a receber a diferença salarial e um valor respectivo a danos morais.

É preciso, porém, determinar os detalhes da discriminação, como a duração da irregularidade. Além disso, reconhecer critérios que justifiquem os salários diferentes, como maior tempo no cargo ou qualidade da produção.

Para a comparação desses dados, o ideal é a elaboração de relatórios de transparência, obrigatórios para instituições com 100 ou mais empregados. Os documentos devem ser divulgados e, caso seja observada a diferença salarial, a empresa poderá fornecer uma justificativa. Em seguida, o Ministério Público irá analisar todas as informações.

“Isso não significa que as empresas com menos empregados não estejam sujeitas à lei. Elas também podem ser fiscalizadas”, alertou.

LGPD e contrato de trabalho

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) também deve ser respeitada no contrato de trabalho. O juiz Federal do Trabalho e encarregado da LGPD no TRT18, Cleber Sales, foi convidado para explicar o assunto no workshop.

Logo no início, ele desmistificou que a segurança não deve ser destinada apenas a informações sensíveis. “Quando a proteção de dados começa a ser uma preocupação do Estado, vemos a abrangência para todo e qualquer dado pessoal, colhido de qualquer forma”.

As responsabilidades estão presentes antes mesmo da formalização da contratação. Os primeiros contatos com o possível trabalhador já geram dados que precisam ser protegidos. Além disso, não são apenas as informações digitais que estão previstas na LGPD, mas também as físicas, inclusive arquivos.

A necessidade do tratamento será verificada pelo controlador dos dados, mas o titular tem o direito de autorizar ou não. “Colher dados em excesso pode até parecer uma vantagem para as empresas, mas é uma ‘bomba relógio’. Caso vazem, vocês podem ter que pagar milhões (em multas e valores compensatórios)”.

Segundo ele, o ideal é ter o senso crítico de saber quando pedir os dados e, como cidadão, também saber quando dizer “não”. “Leiam a Lei. Vocês entenderão se estão colhendo somente os dados necessários e se os tratam corretamente. Leiam os princípios (da legislação)”, aconselhou.

No Sistema Unimed, a Singular de Caldas Novas é um exemplo de preocupação com o bom uso dos dados nas relações de trabalho, como contou o advogado da operadora, Gesner Souto, durante o workshop. “Criamos o Departamento Pessoal para organizar aditivos de contratos de trabalho e os documentos também estão em acompanhamento com base na LGPD e governança”.

As singularidades das jornadas de trabalho

Para finalizar o Workshop Jurídico Trabalhista, a advogada da Unimed Federação Centro Brasileira Carla Zannini e o advogado Bruno Gomes esclareceram mais pontos sobre as singularidades das jornadas.

Bruno lembrou que novas formas de trabalho surgem com o passar do tempo, como o modelo de teletrabalho, mas as horas intervalares se mantêm, com previsão na CLT. O intervalo intrajornada, por exemplo, é aquele que está dentro do dia de trabalho, com períodos de 15 minutos a duas horas, dependendo da carga horária.

Já o intervalo interjornada compreende o tempo entre um dia e outro, o que não pode ser menor do que 11 horas de descanso. No entanto, nem sempre o que está descrito na lei ainda funciona na prática, de acordo com o advogado. “Estamos na mudança dos tempos, compreendendo e vivenciando a história acontecer”.

Carla Zannini mostrou que a Reforma Trabalhista permitiu alterações que se adequam às necessidades cotidianas. “É interessante saber disso, porque se alguma Singular passar por situação semelhante, é possível fazer negociações”. Contudo, mesmo assim, é essencial ter atenção a casos de extrapolação de jornada e períodos de interjornada, como os profissionais que atuam no regime 12×36.

“Por que temos passivos trabalhistas? Porque a Justiça do Trabalho aplica a lei. Então, quem está no comando (das organizações) deve também cumprir a lei”, finalizou.

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Assessoria de Comunicação

Enfermeiros gestores, assistenciais e da qualidade de instituições associadas da Ahpaceg participaram hoje, 19, de uma palestra sobre “Letramento em Saúde e o Cotidiano Profissional”, ministrada pela coordenadora da Rede Brasileira de Letramento em Saúde (REBRALS), Virginia Visconde Brasil.

No evento, organizado pela Coordenação de Educação Continuada da Ahpaceg, a palestrante, que é enfermeira, professora titular da Universidade Federal de Goiás, com atuação e pesquisa relacionadas ao letramento em saúde, qualidade de vida e cuidados críticos, abordou a importância dessa ferramenta e como usá-la na “alta segura” nos diversos segmentos da saúde e demais setores.

O Letramento Funcional em Saúde é a capacidade cognitiva de entender, interpretar e aplicar informações sobre saúde, que envolve não apenas a escrita, mas a fala e a linguagem corporal, por exemplo.

A aplicação desta ferramenta auxilia na capacitação dos profissionais para que possam transmitir informações aos pacientes da melhor forma, contribuindo para que compreendam corretamente a mensagem e melhorando a segurança e a qualidade da assistência.

A coordenadora de Educação Continuada, Madalena Del Duqui, explica que novos encontros sobre o tema serão realizados para capacitar os profissionais das áreas de recepção, hotelaria e serviços gerais dos associados.